Seewerk Werkstättenverbund
Der Seewerk Werkstättenverbund an den Standorten Konstanz und Radolfzell (eine Einrichtung des Caritasverband Konstanz e.V.).
Anzahl der behinderten Beschäftigten: ca. 300
Betreuter Personenkreis
- psychisch erkrankte Menschen
- Menschen mit einer geistigen/ körperlichen Behinderung
Berufliche Bildung
TÄTIGKEITSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:
Metall, Elektro, Verpackung, Garten-/Landschaftspflege, Hauswirtschaft, Büro EDV Arbeiten
Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4 WVO) hinausgehen:
Qualifizierungsmaßnahmen mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
(Im Bundesland Baden-Württemberg erhalten die Absolventen der Berufsbildungsbereiche (BBB) seit dem Januar 2015 landeseinheitliche Zertifikate über die erfolgreiche Teilnahme am BBB und den dort erworbenen Qualifikationen.)
Weiterbildung im Arbeitsbereich mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
DURCHFÜHRUNG der Bildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen:
Kombinierte Durchführung (WfbM-intern und externer Betrieb / Inklusionsfirma)
Anzahl der ausgelagerten Plätze (in externen Betrieben auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt / Inklusionsfirmen) im Berufsbildungsbereich: momentan keine
AUßENARBEITSPLÄTZE in externen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes sind vorhanden:
Ausgelagerte Einzelarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 10 / zeitlich befristet: – )
Ausgelagerte Gruppenarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: – / zeitlich befristet: 3 )
Praktika in externen Betrieben
Förderung des Übergangs auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
Über den Fachdienst Betriebliche Inklusion des Seewerkstätten-Verbundes ist Praktikumsvermittlung oder Vermittlung auf den 1. Arbeitsmarkt möglich.
Teilnahme am Aktionstag ‚Schichtwechsel‘ der BAG WfbM: Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes tauschen einen Tag ihren Arbeitsplatz mit Beschäftigten der Werkstatt.
WEITERE ARBEITSMARKTNAHE DIENSTLEISTUNGEN UNSERES TRÄGERS:
Jobcoaching über AVGS
Begleitende Hilfen / Fachdienste
Pädagogische / Sozialpädagogische Hilfen
Psychologischer Dienst
Fachdienst für Arbeitsvermittlung und Integrationsbegleitung
Ein FÖRDER- und BETREUUNGSBEREICH für schwer- und mehrfach behinderte Menschen, die die Mindestvoraussetzungen für eine Aufnahme in den Berufsbildungs- oder Arbeitsbereich der WfbM nicht oder noch nicht erfüllen, ist vorhanden.
FÖRDER- und BETREUUNGSANGEBOTE:
Tagesförderstätte, Pädagogische Hilfen, Pflegerische Hilfen, Therapeutische Hilfen, Lebenspraktische Hilfen, Tagesgruppe für Senioren im Wohnheim
Wohnen
Trainingswohnen, Wohngruppe und Betreutes Wohnen (je nach Bedarf)
Anzahl der Wohnplätze in eigener Trägerschaft: 40
Anwendung der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF):
Eigendarstellung
Aufgabe und Zielsetzung unserer Einrichtung ist die berufliche und soziale Wiedereingliederung erwachsener, psychisch behinderter Menschen in das Arbeitsleben.
Wir führen dazu Maßnahmen zur Teilhabe am Arbeitsleben durch. Diese gliedern sich in das in der Regel 3-monatige Eingangsverfahren und den anschließenden, längstens 2-jährigen Berufsbildungsbereich nach § 40 SGB IX. Im Anschluss daran bieten wir Arbeitsplätze im Arbeitsbereich nach § 41 SGB IX an.
Wesentliche Inhalte der berufsbildenden Maßnahme sind unter anderem:
– das Training der Grundarbeitsfertigkeiten wie Ausdauer, Konzentration, Durchhaltevermögen, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit, motorische Geschicklichkeit
– Vermittlung von beruflichen Grundkenntnissen
– Bildung von Qualitätsbewusstsein
– Steigerung der Arbeitsgeschwindigkeit
– Arbeitssicherheit
Die Rehabilitation wird insgesamt als ganzheitlicher Auftrag verstanden. Das heißt, neben der spezifischen beruflichen Förderung werden auch die Arbeitsfähigkeit tangierende Bereiche gefördert und trainiert. Dazu gehören insbesondere
– die psychische Stabilisierung
– die Entwicklung von Stresstoleranz
– die Bildung eines realistischen Selbstbildes
– die Ausprägung sozialer Kompetenz
– die Steigerung von Selbstvertrauen
– eine allgemeine Aktivierung
– Kritikfähigkeit
– und die Hinführung zu einer selbständigen Lebensführung
In unsere Einrichtung werden Menschen mit einer psychischen Erkrankung aufgenommen, sofern ein Kostenträger die Maßnahme finanziert, die formalen Kriterien für eine Aufnahme erfüllt sind und die Gemeinschaftsfähigkeit eine Eingliederung in die Werkstattgemeinschaft erwarten lässt.
Wir bemühen uns um eine bestmögliche Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und Leistungsfähigkeit eines jeden Beschäftigten.
Gleichzeitig soll unsere Werkstatt aber auch eine Stätte der Zusammenarbeit für Menschen sein, die in ihrer Arbeit berufliche Erfüllung suchen und der Verwirklichung ihrer Persönlichkeit näher kommen wollen. Wir sind deshalb bemüht, die Arbeitsplätze nach den neuesten Erkenntnissen der Arbeitssicherheit modern, ergonomisch und umweltverträglich zu gestalten und für alle Beschäftigten und Mitarbeiter eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Besonders im Arbeitsbereich wird ein größtmögliches Maß an Normalität angestrebt.
Informationen für Firmen
– Wir bearbeiten Aufträge für Industrie, Handwerk, Druckereien und Einzelhandelsgeschäfte in den oben genannten Bereichen.
– Sie dürfen von uns Flexibilität, hohe Produktionsqualität und Liefertreue erwarten.
– Durch unsere Struktur ist es auch möglich außergewöhnliche Aufträge zu bearbeiten.
– Bei einer entsprechenden Auftragssumme ist es uns auch möglich, dafür individuell Maschinen und Vorrichtungen anzuschaffen.