Unsere Ziele
Das daaap Netzwerk hat sich zum Ziel gesetzt alle Hürden zu beseitigen, die Menschen mit Behinderungen einen Zugang zu modernen digitalen Assistenzsystemen verwehren.
Wesentliche Hürden für den Einsatz digitaler Assistenzsysteme am Arbeitsplatz von Menschen mit Behinderungen sind:
- mangelndes Wissen über die Existenz passender Systeme,
- fehlende Kompetenzen in den Betrieben, um digitale Systeme an die vielfältigen Bedarfe von Menschen mit Behinderungen anzupassen,
- die Kosten der Systeme bzw. die fehlende Möglichkeit der Refinanzierung und
- eine fehlende oder mangelhafte digitale Infrastruktur in den Werkstätten, in denen die Systeme zum Einsatz gebracht werden sollen.
Was bisher geschah
Warum es das daaap Netzwerk gibt
Digitale Assistenzsysteme und Werkerassistenzsysteme eröffnen neue Möglichkeiten, um Menschen mit Assistenzbedarf eine Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Wir nutzen diese Begriffe synonym. Meist sagen wir Assistenzsystem. Diese Systeme können z.B. aus Cobots, Pick by Light Systemen, Augmented Reality Systemen oder Apps bestehen. In Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) wurden in der jüngeren Vergangenheit bundesweit vermehrt digitale Assistenzsysteme eingeführt. Dabei hat sich gezeigt, dass individuelle Assistenzbedarfe durch sehr unterschiedliche Assistenzsysteme adressiert werden können.
Noch fehlt eine strukturierte Übersicht, welche Systeme sich für welche Assistenzbedarfe besonders gut eignen. Folglich bestehen innerhalb vieler Werkstätten bei der Auswahl von Systemen noch Unsicherheiten.
Darüber hinaus unterscheiden sich Systeme nicht nur in ihren jeweiligen Möglichkeiten, sondern auch in der Komplexität bei der Programmierung und Einrichtung für den Praxiseinsatz. Das führt in Betrieben oft zu besonderen personellen und inhaltlichen Herausforderungen. Nur selten finden sich verfügbare Mitarbeiter:innen mit hinreichenden Digitalkompetenzen, um digitale Assistenzsysteme am Arbeitsplatz so zu unterstützen, dass die Systeme ihre maximale Wirkung entfalten können.
Es besteht Handlungsbedarf, um den Einsatz digitaler Assistenzsystem am Arbeitsplatz in Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, in Inklusionsunternehmen und in Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes zu etablieren. Das Netzwerk für digitale Assistenzsysteme am Arbeitsplatz sieht dies als seine Aufgabe.
Das daaap netzwerk setzt durch einen Erfahrungs- und Wissensaustausch zwischen Anwender:innen, Forschung und Hersteller:innen die Hürden für den Einsatz digitaler Assistenzsysteme am Arbeitsplatz herab.
Im Austausch zwischen den Anwender:innen werden konkrete Erfahrungen mit unterschiedlichen Systemen in einer Vielzahl von Anwendungsfällen (use cases) geteilt. Zugleich werden die erarbeiteten Programmierungen von Geräten allgemein zugänglich gemacht, damit andere Nutzer:innen sich daran orientieren können und der eigene Aufwand für die Programmierung reduziert wird.
Im Austausch mit den Hersteller:innen von Assistenzsystemen bietet das daaap Netzwerk Testmöglichkeiten für die Erprobung unterschiedlicher Systeme durch Menschen mit Assistenzbedarf. Das Netzwerk verfügt sowohl über ein breites Spektrum industrieller Anwendungsbereiche (Metallbau, Holzverarbeitung, Lebensmittelverarbeitung etc.) als auch über eine hohe Varianz unterschiedlicher Assistenzbedarfe im Kreise ihrer Mitarbeitenden. Es eignet sich somit sehr gut für die Erprobung neuer Systeme und beabsichtigt dadurch die Weiterentwicklung von Systemen zu unterstützen, um mittel- und langfristig digitale Assistenzsysteme am Arbeitsplatz für eine Vielzahl von Menschen mit Assistenzbedarf niederschwellig verfügbar zu machen und somit neue Formen der aktiven Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen.
Im Austausch mit der Wissenschaft unterstützt das daaap Netzwerk einerseits Forschung, die aus Sicht der Anwender:innen den Nutzen der unterschiedlichen Systeme betrachtet und begleitet andererseits Forschung als Praxispartner:in, die neue Systeme für Menschen mit Assistenzbedarf entwickelt.
Der Verein: Netzwerk Digitale Assistenzsysteme am Arbeitsplatz e.V.
Claudia Salterberg
Iserlohner Werkstätten,
Vorstandsvorsitzende
Marc Brüggemann
LenneWerk, Vorstand
Dieter Püllen
Stiftung Hephata, Vorstand
Rolf Tretow
Elbe Werkstätten, Vorstand
Tobias Hinz
Büngern Technik,
Kassenprüfer
Das daap Netzwerk ist in den wenigen Monaten seit seiner Gründung dynamisch gewachsen. Und jede Woche kommen neue Mitglieder hinzu. Die erreichte Größe verlangt neue Strukturen. Am 19. Oktober 2023 wurde aus einem losen Verbund ein Verein. Dabei halten wir uns weiterhin an das Prinzip, dass wir möglichst wenig Energie für Strukturen aufwenden, um möglichst viel Energie für Inhalte zu gewinnen. Deswegen erfolgte die Vereinsgründung im kleinen Kreis, damit der „Papierkram“ gering bleibt. Gründer:innen sind die Initiator:innen des Netzwerks, die Iserlohner Werkstätten, das Sozialwerk St. Georg und die Büngern Technik. Und diese werden verstärkt durch die Elbe-Werkstätten, die Hephata Werkstätten, die Pfennigparade und die Lebenshilfe Bruchsal-Bretten. Den Vorstandsvorsitz des Vereins übernimmt Claudia Salterberg aus den Iserlohner Werkstätten, Marc Brüggemann (Sozialwerk St. Georg), Dieter Püllen (Hephata Werkstätten) und Rolf Tretow (Elbe-Werkstätten) ergänzen den Vorstand.
Die Initiator:innen
Marc Brüggemann
LenneWerk
Claudia Salterberg
Iserlohner Werkstätten
Tobias Hinz
Brünger-Technik
Martin Ossberg
Iserlohner Werkstätten
Adrian van Eyk
Sozialwerk St. Georg
daaap ist durch eine Initiative von Anwender:innen entstanden. Konkret haben sich die Emscher Werkstätten, die Lenne Werkstätten, die Iserlohner Werkstätten, die Büngern Technik und der Werkstatt Bruckberg gemeinsam entschieden das daaap netzwerk zu gründen. Alle Initiator:innen haben Erfahrungen mit digitalen Asssienzsystemen gemacht. Sie decken ein sehr breites Spektrum industrieller Produktion ab (Holz, Metall, Elektro, Gastro und vieles mehr) und sie wissen, wie wertvoll der Austausch zwischen Anwender:innen ist, um den Nutzen unterschiedlicher Technologien für eine gelebte Inklusion am Arbeitsplatz zu maximieren.
daaap ist ein offenes Netzwerk. Wir teilen Informationen. Wir machen es Arbeitgeber:innen einfacher, Assistenztechnologie im Sinne einer Inklusion im Arbeitsleben einzusetzen. Wir machen es Hersteller:inen einfacher Praxispartner:innen zu finden, um Asisstenztechnologie zu erproben und zu verbessern.
daaap ist eine Plattform auf der gemeinsam neue Wege für berufliche Teihabe entwickelt werden. Machen Sie mit. Das Netzwerk freut sich über interessierte Neuzugänge, die Lust auf einen aktiven Erfahrungsaustausch untereinander haben.
Machen sie Mit!
Wir sind ein offenes Netzwerk. Wenn Sie als Werkstatt für behinderte Menschen, oder als Inklusionsunternehmen, oder als Unternehmen des ersten Arbeitsmarktes an daaap teilhaben wollen, dann sind sie jederzeit willkommen. Ebenso freuen wir uns über Hersteller:innen digitaler Asssistenzsysteme, sowie über Partner:innen aus der Wissenschaft in unserem Netzwerk.