Teilhabe Wetterau gGmbH
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Die Teilhabe Wetterau gGmbH ist ein modernes Sozialdienstleistungsunternehmen im Wetteraukreis. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir fördern, unterstützen und begleiten Menschen mit geistigen und schwerst-mehrfachen Behinderungen sowie Menschen mit seelischen / psychischen Einschränkungen. In Maßnahmen zur Rehabilitation werden erwachsene Menschen gefördert und Kinder in einer integrativen Tagesstätte ab Vollendung des ersten Lebensjahres bis zur Einschulung betreut. Gesellschaftliche Teilhabe, berufliche Qualifikation und Integration in den allgemeinen Arbeitsmarkt sind wesentliche Zielsetzungen des Unternehmens. Das Leistungsspektrum der Teilhabe Wetterau gGmbH umfasst vier Werkstätten, mehrere Wohneinrichtungen, Wohngemeinschaften, ambulant betreutes Wohnen und Tagesförderstätten, in denen Menschen mit Behinderungen individuelle Unterstützung erfahren. Mit einem Inklusionsunternehmen, der sauber! gGmbH, hat die Teilhabe Wetterau ein weiteres Angebot in Richtung Teilhabe auf dem Arbeitsmarkt geschaffen.
Wetterauer Werkstätten der Teilhabe Wetterau gGmbH ist zertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2008
ANZAHL DER BEHINDERTEN BESCHÄFTIGTEN: 359
Betreuter Personenkreis
- geistig behinderte Menschen
- körperbehinderte Menschen
- mehrfach behinderte Menschen
- Menschen mit seelischen / psychischen Einschränkungen
Berufliche Bildung
BERUFSBILDUNGSBEREICH:
Der Berufsbildungsbereich ist aus den Werkstattstandorten herausgelöst. Die Teilnehmer sind an mehreren Tagen in der Woche im Berufsbildungsbereich in Nidda. Die Bildungsplanung und -vorbereitung ist individuell auf jeden Teilnehmer zugeschnitten. Sie werden in ihrer Entwicklung gefördert, ihre beruflichen und lebenspraktischen Fähigkeiten werden entwickelt. Mit Projekten und Praktika in allen Arbeitsbereichen (Metallverarbeitung, Schreinerei, Montage, Druck&Stick, Verpackung, Elektroentsorgung, Fulfillment, Verpackung, Konfektionierung, Hauswirtschaft/Gebäudereinigung, Garten- und Landschaftspflege) werden sie auf geeignete Tätigkeiten auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt oder in einer Werkstatt der Teilhabe Wetterau vorbereitet.
TÄTIGKEITSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:
Metall, Druck / Grafik, Holz, Montage / Industriemontage, Recycling, Verpackung, Hauswirtschaft, Garten- / Landschaftspflege / Gärtnerei
BILDUNGS- und QUALIFIZIERUNGSMASSNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4 WVO) hinausgehen:
Berufliche Teilqualifizierungen auf der Grundlage anerkannter Ausbildungsberufe / Qualifizierungsbausteine nach § 69 BBiG
– Teilqualifizierung (QB) zum/r Hauswirtschaftshelfer/in (IHK)
– Teilqualifizierung (QB) zum/r Gartenhelfer/in (LLH)
– Teilqualifizierung (QB) zum/r Gebäudereinigungshelfer/in (IHK)
– Teilqualifizierung (QB) zum/r Holzverarbeitungshelfer/in (HWK)
Sonstige Qualifizierungsmaßnahmen mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
Weiterbildung im Arbeitsbereich mit Hauszeugnissen oder Zertifikaten
Ausbildung mit IHK-, HWK– oder anderem Kammerabschluss:
– Fachpraktiker/in Holzverarbeitung
– Fachpraktiker/in Hauswirtschaft
Die Qualifizierungsmaßnahmen werden durchgeführt
kombiniert WfbM-intern und in externen Betrieben / Inklusionsunternehmen
in Kooperation mit anderen Bildungsanbietern, z. B. mit Berufsschulen.
Begleitende Hilfen / Fachdienste
– Pädagogische / Sozialpädagogische Hilfen
– Medizinischer Dienst
– Fachdienst für Arbeitsvermittlung und Integrationsbegleitung
Ein FÖRDER- und BETREUUNGSBEREICH ist vorhanden für schwerst- und mehrfach behinderte Menschen, die die Mindestvoraussetzungen für eine Aufnahme in den Berufsbildungs- oder Arbeitsbereich der WfbM nicht oder noch nicht erfüllen. Es werden angeboten:
– Tagesförderstätten
– Pädagogische Hilfe
– Pflegerische Hilfen
– Lebenspraktische Hilfen
– Arbeitsweltbezogene Hilfen
– Sport- und Bewegungsangebote
– Sozialraumprojekte
ZUSÄTZLICHE ANGEBOTE ZUR UNTERSTÜTZUNG BEIM ÜBERGANG AUF DEN ALLGEMEINEN ARBEITSMARKT:
AUßENARBEITSPLÄTZE in externen Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes sind vorhanden:
– Ausgelagerte Einzelarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 21 / zeitlich befristet: – )
– Ausgelagerte Gruppenarbeitsplätze (Anzahl der Plätze: dauerhaft: 0 / zeitlich befristet: – )
– Praktika in externen Betrieben 10
Job Coaching:
Job Coaching ist ein intensiver und gegebenenfalls längerfristig sehr individuell angelegter Prozess und dient in der Regel dem Ausbau der Handlungsfähigkeit. Dieser Prozess wird nach den Bedarfen des Mitarbeitenden und den Bedarfen des Betriebs, insbesondere zu Beginn der Praktikumsphase durchgeführt.
Wohnen
Anzahl der Wohnplätze in eigener Trägerschaft: 140.
Es wird sowohl Wohnen in den Besonderen Wohnformen als auch Wohnen in eigener Häuslichkeit angeboten.
Anwendung der Internationalen Klassifikation der Funktionsfähigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF):
In unserer Werkstatt werden ICF-basierte Instrumente (z. B. zur Bestimmung des Förderbedarf / zur Hilfeplanung) eingesetzt.