Digitale Transformation sozialer Einrichtungen, ein Online-Angebot der Lebenshilfe am 03.02., 10.02. und 17.02.

Digitalisierung betrifft längst nicht mehr nur IT-Abteilungen. Sie verändert Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit – auch in sozialen Organisationen. Nur wer als Organisation der Eingliederungshilfe die richtigen Impulse setzt, kann die digitale Entwicklung aktiv und zukunftsfähig gestalten. Das dreiteilige Digitalforum richtet sich an Geschäftsführende, Fach- und Leitungskräfte und Interessierte aus Einrichtungen der Eingliederungshilfe.

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Online-Treffen: Digitalprojekte mit Förderung durch den Ausgleichsfond

Online-Treffen: Digitalprojekte mit Förderung durch den Ausgleichsfond Im Rahmen einer Online-Veranstaltung haben wir ausgewählte Projekte vorgestellt, die aus dem Ausgleichsfonds gefördert werden und einen Digitalisierungsschwerpunkt haben. Hier finden Sie die Videomitschnitte der Vorstellungen: https://youtu.be/EO5Esj5cQ9ghttps://youtu.be/hHFlrhwrEE8https://youtu.be/D8sw9YRVRM8https://youtu.be/FsU_bZao-5khttps://youtu.be/c2VfeqJ3yIkhttps://youtu.be/9-KlIegTbrA

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Logo: Netzwerk daaap - digitale Assistenzsysteme am Arbeitsplatz

0103 Freundeskreis Mensch

Freundeskreis Mensch Freundeskreis Mensch e.V.Werkstatt für behinderte MenschenZertifiziert nach DIN EN ISO 9001:2000 Anzahl der behinderten Beschäftigten: 345 Betreuter Personenkreis geistig behinderte Menschen körperbehinderte Menschen psychisch erkrankte Menschen Berufliche Bildung TÄTIGKEITSFELDER IM BERUFSBILDUNGSBEREICH:Metall, Holz, Kunststoff, Elektro, Verpackung, Garten-/Landschaftspflege/Gärtnerei BILDUNGS- und QUALIFIZIERUNGSMAßNAHMEN, die über die berufliche Grundqualifizierung im Berufsbildungsbereich (§ 4 WVO) hinausgehen, bieten wir momentan nicht an. Anzahl der ausgelagerten

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Zukunftswerkstatt in den Iserlohner Werkstätten – “KI: Chancen und Risiken” am 26.02.26

Künstliche Intelligenz (KI) hat das Potenzial, die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderung nachhaltig zu verbessern. Assistive Technologien unterstützen bereits heute beim Wahrnehmen, Kommunizieren, Lernen und Arbeiten und ermöglichen es, Arbeitsprozesse inklusiver zu gestalten. Gleichzeitig gibt es noch einige offene Fragen.

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